Le Maroc a franchi une nouvelle étape en signant une convention de partenariat avec le groupe AXA, entreprise française spécialisée dans l’assurance et la gestion d’actifs avec pour objectif de bâtir un écosystème national capable d’anticiper les mutations technologiques et d’adapter les compétences aux besoins du marché

Le Maroc a franchi une nouvelle étape en signant une convention de partenariat réunissant le ministère de l’Industrie et du Commerce, le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation, le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, ainsi que le groupe AXA, une entreprise française spécialisée dans l’assurance et la gestion d’actifs. Cet accord stratégique, conclu le 16 février, a pour objectif de bâtir un écosystème national capable d’anticiper les mutations technologiques et d’adapter les compétences aux besoins du marché.

« La convention prévoit le déploiement de formations initiales et continues, le développement de l’alternance, et l’appui aux projets de recherche et développement liés à la transformation digitale. Elle garantit également l’alignement permanent entre l’offre de formation et les besoins du marché, à travers la mobilisation des universités, des établissements publics d’enseignement supérieur et d’écoles relevant du ministère de l’Industrie et du Commerce », peut‑on lire dans le communiqué.

Au‑delà de la formation, ce partenariat s’inscrit dans une ambition économique plus large visant à positionner le Maroc comme un hub régional de l’innovation digitale. Pour Amal El Fallah Seghrouchni, ministre de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, « le développement des talents en digital et des compétences en intelligence artificielle constitue un pilier structurant de la transformation digitale du royaume ».

L’emploi des jeunes au Maroc demeure un défi structurel. Selon le Haut‑Commissariat au Plan, le taux global de chômage a légèrement reculé à 13 % en 2025, contre 13,3 % l’année précédente, mais cette moyenne masque de fortes disparités selon les tranches d’âge et les niveaux de qualification. Chez les 15‑24 ans, le chômage reste très élevé, atteignant 37,2 %, soit plus de trois fois la moyenne nationale. La même source indique que 19,1 % des jeunes diplômés sont sans emploi et que le sous‑emploi touche 10,9 % de cette population.

Cette situation reflète également les difficultés d’accès à une formation qualifiante. Une étude d’Afrobarometer publiée en avril 2025 montre que malgré la hausse des niveaux d’études, de nombreux jeunes identifient un « décalage entre formation et exigences professionnelles, notamment un manque d’expérience pratique qui freine l’insertion ».

Le partenariat public‑privé intervient environ un mois après le lancement officiel de l’initiative « IA Made in Morocco », destinée à construire un écosystème d’intelligence artificielle souverain, entièrement conçu et développé localement. Selon les autorités, « ce programme vise à former des compétences stratégiques en cybersécurité, cloud computing, DevOps, data et intelligence artificielle, en associant universités et entreprises pour créer des parcours adaptés aux besoins du marché ». Il prévoit des diplômes co‑conçus, des formations en alternance, des stages renforcés, des programmes de formation continue et des projets de recherche appliquée, permettant aux jeunes talents de se confronter à des problématiques professionnelles concrètes.

Cette initiative s’inscrit dans la dynamique plus large de la stratégie Digital Morocco 2030, qui « vise à accélérer la transformation numérique de l’économie, stimuler l’innovation et positionner le Maroc comme un hub régional de l’expertise technologique ». En renforçant l’interaction entre formation, recherche et entreprise, le pays cherche à développer une économie fondée sur la connaissance et les services à forte valeur ajoutée.