L’Égypte accélère le développement des compétences numériques avec la signature de plusieurs protocoles d’accord avec 30 entreprises locales et internationales du secteur des TIC

L’Égypte accélère le développement des compétences numériques. Le ministre des Communications et des Technologies de l’Information, Amr Talaat, et le directeur de l’Académie militaire égyptienne, Ashraf Salem Zaher, ont assisté le dimanche 11 janvier à la signature de plusieurs protocoles d’accord entre le ministère des Communications et des Technologies de l’Information (MCIT) et 30 entreprises locales et internationales du secteur des TIC. 

L’objectif affiché : renforcer à grande échelle le vivier national de talents technologiques via l’initiative présidentielle « Digilians », intégralement financée et conçue pour former des profils immédiatement opérationnels dans une économie de plus en plus portée par la donnée et les services numériques.

Au cœur de cette démarche, une logique simple : répondre à la demande mondiale croissante en professionnels qualifiés des TIC, sur un marché désormais « sans frontières ». 

Dans son allocution, Amr Talaat a relayé un message du président Abdel Fattah El‑Sisi, insistant sur la volonté de former une nouvelle génération de professionnels hautement qualifiés, capables de faire progresser significativement le secteur et de consolider la place de l’Égypte dans l’économie du savoir. Le ministre a souligné que Digilians s’inscrit dans une vision d’État attentive aux transformations rapides du numérique et à l’adoption accélérée des technologies dans tous les domaines, du développement industriel aux services publics.

Digilians est mis en œuvre par le MCIT et l’Académie militaire égyptienne. Il cible des jeunes de 18 à 32 ans issus de tous les gouvernorats et vise à leur offrir une formation de haut niveau, soutenue par de grands acteurs technologiques, des structures de développement de compétences transversales (soft skills, langues) et des universités internationales. Le programme se décline en quatre formats, adaptés à différents niveaux d’expérience et de spécialisation : un diplôme intensif de quatre mois, un diplôme spécialisé de neuf mois, un master professionnel de douze mois, un master ès sciences de vingt‑quatre mois.

Côté contenus, Digilians couvre un large spectre de métiers du numérique : développement logiciel, intelligence artificielle, science des données, réseaux, infrastructures technologiques, cybersécurité, systèmes embarqués, systèmes électroniques et arts numériques. Une architecture pensée pour répondre aux besoins du marché et aux évolutions des usages, mais aussi pour offrir des passerelles à des profils issus de parcours académiques variés. Le ministre l’a rappelé : le secteur est désormais accessible aux diplômés de tous horizons, à condition de maîtriser les savoir‑faire et l’expérience pratique attendus par les employeurs.

Les protocoles ont été signés par Raafat Hindy, vice‑ministre des TIC chargé des infrastructures et de la transformation numérique, et les représentants des 30 entreprises partenaires. La liste reflète l’ampleur de l’écosystème mobilisé : Google, Microsoft, IBM Egypt, Huawei Egypt, Vodafone Egypt, mais aussi des spécialistes de la sécurité et du cloud comme Fortinet, Palo Alto Networks, Cloudflare, ainsi que des acteurs locaux et régionaux, dont Fawry, Al Ahly Momkn et plusieurs sociétés technologiques égyptiennes.

Concrètement, les accords prévoient la mise à disposition de supports de formation et de bons d’examen sur des technologies récentes, l’évaluation de projets de fin d’études, la proposition d’idées de projets alignées sur le marché, le suivi de leur exécution et un accompagnement technique.

Une place importante est également réservée aux stages pratiques et à l’apprentissage en situation de travail, présenté comme un levier clé pour renforcer l’employabilité.

Au‑delà des compétences techniques, Digilians met l’accent sur un « package » complet : soft skills, maîtrise des langues et capacité d’apprentissage continu — une exigence centrale dans un secteur où les standards évoluent rapidement. Les partenaires s’engagent aussi à contribuer aux forums de l’emploi organisés par le MCIT, à animer des ateliers spécialisés et à aider à connecter les diplômés aux réseaux d’entreprises pour faciliter l’accès à la formation et à l’emploi.

Les accords incluent enfin l’organisation de concours annuels (hackathons, jurys, mentorat), avec des récompenses pour stimuler créativité et innovation.

De son côté, Ashraf Salem Zaher a réaffirmé l’engagement des forces armées à mobiliser les ressources nécessaires pour qualifier les jeunes, via Digilians et d’autres programmes de l’Académie, dans le cadre des directives présidentielles.

Avec cette mobilisation collective, l’Égypte affiche une ambition claire : faire de la formation de masse et de la coopération public‑privé un moteur de sa stratégie « Digital Egypt », afin de construire une économie digitale plus compétitive, inclusive et durable.