vendredi 18 mars 2022
Dernière mise à jour le Vendredi 18 Mars 2022 à 15:15
BUSINESSMED a tenu à Rome le 10 mars son Assemblée Générale ordinaire pour 2022 afin de présenter le travail accompli et le rapport annuel de 2021 et de définir la stratégie de l’Organisation pour faire face aux défis actuels : La Présidente Barbara Beltrame a souligné les efforts entrepris par l'Organisation pour y répondre et ainsi promouvoir l'action et améliorer les services, positionnant BUSINESSMED comme un acteur clé dans la sphère régionale et dans la définition de l'Agenda Afrique-Euro-Méditerranée.
Quatre nouveaux piliers de développement
En tant que présidente, je suis fière de représenter cette organisation et le travail que nous avons accompli. Pour les prochaines années de mon mandat de Président, je vois le travail de notre organisation se poursuivre dans la lignée de nos réalisations actuelles au sein de nos quatre nouveaux piliers d’expertise, et ce travail se poursuivra également avec l’aide des membres de Businessmed, en diffusant nos valeurs EuroMed et notre esprit de partenariat.
Nous avons également identifié quatre piliers majeurs pour notre nouvelle voie, qui structurent nos activités et nos publications. Nous avons créé quatre commissions thématiques d’employeurs pour développer la composante politique de notre action. Nous examinons l’impact de la numérisation et la manière dont nous pouvons aider les PME à suivre ce processus, ainsi que leur internationalisation. Nous nous concentrons sur la façon dont les employeurs peuvent répondre aux défis du Green Deal, dont les implications définiront la façon dont nous ferons des affaires à travers la Méditerranée. Et enfin, nous nous concentrons sur les femmes et les jeunes entrepreneurs en tant qu’acteurs économiques de nos économies
a déclaré Barbara Beltrame Giacomello, présidente de BUSINESSMED dans son discours de bienvenue.
Cette préoccupation étant l’une des priorités de BUSINESSMED, l’Organisation a mis en place la Commission thématique “Femmes et jeunes entrepreneurs”, qui vise à renforcer l’inclusion régionale en créant des opportunités pour les jeunes et en renforçant l’équité entre les sexes par le biais de réformes socio-économiques et d’initiatives d’investissement clés.
Le lancement de cette Commission a eu lieu lors d’une réunion dont l’objectif était de rassembler des données sur l’écosystème entrepreneurial et de développer des recommandations communes pour les fédérations d’employeurs de la région.
Une autre Commission thématique sur l’internationalisation des PME a également été lancée. Cette réunion avait pour but d’identifier un ensemble de bonnes pratiques et de lignes directrices pour favoriser le développement international et ainsi promouvoir le commerce intra-méditerranéen comme feuille de route pour la relance économique.
À travers ce comité thématique, l’organisation s’engage à aider les PME à accéder à de nouveaux marchés afin de renforcer la compétitivité, la croissance économique et l’innovation dans la région euro-méditerranéenne.
Depuis l’année dernière, l’organisation a structuré ses activités autour de 4 piliers d’expertise :
L’aspect intégration régionale comprend l’expansion du réseau de l’organisation à d’autres pays, notamment en Afrique subsaharienne, un environnement commercial prolifique et favorable pour la plupart des membres de l’organisation. Des accords et des partenariats avec des organisations régionales sont envisagés pour avancer dans cette direction.
Télécharger et lire le rapport annuel ci-dessous :
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